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财务会计
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系
题库
2022-08-02
61
问题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
选项
A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B.效果评估中应用最广的是层次评估模型
C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
答案
ABCE
解析
本题核培训与开发效果评估。
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节,应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面,AB项正确;
反应评估是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,也是最基本、最常用的评估方式,C项正确;
学习评估是评估受训人员“学到了什么”,学习内容包含知识、技能、态度三个方面,E项正确;
效果评估指标: (1)硬指标:产出、质量、成本、时间等四大类:易被衡量和量化,容易被转化为货币价值,而且评价也更为客观。 (2)软指标:工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等,难以被衡量和量化,也难以被转化为货币价值,而且评价具有主观性,D项错误;
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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