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财务会计
狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
免费题库
2022-08-02
51
问题
狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
选项
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
答案
A
解析
本题考核狭义人力资源规划的概念。
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/477321.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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