首页
登录
财务会计
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当
题库
2022-08-02
112
问题
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提大量的晋升机会C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能D.提高员工士气E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
选项
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
答案
ABE
解析
本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。
成长战略的人力资源问题：压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位，ABE项符合；
C属于稳定性战略；
D属于收缩战略。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/477318.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
一个企业的战略思想主要应该包括()。A:传统观念 B:竞争观念 C:服务观念
整车货物运输是汽车运输企业组织货物运输的一种主要形式，相对于零担运输它的特点表现
集装箱换装作业的组织方式包括()。A:直接换装 B:间接换装 C:相互换装
货物在始发站的各项货运作业统称为发送货物作业，发送作业主要包括()。A:组织装车
根据营运组织形式，旅游客运可分为()。A:旅游班车 B:旅游包车 C:直达班
道路客运组织的重点是班车客运组织，它包括()。A:编制行车计划 B:确定班次时
在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有()等。A:创新任务多、以科技开发
道路运输企业组织机构的一般模式主要包括()。A:直线制 B:矩阵制 C:总分
在道路运输节能减排的影响因素中，运输组织因素包括的内容有()。A:站点与线路布局
货运站的运输组织功能包括()。A:运输生产组织 B:运输能力的组织 C:货源
随机试题
They______friendssincetheymetinShanghaitenyearsago.A、havebecomeB、have
WhenthebookreviewerdiscussestheInternetUniversity,______.[br]According
以下关于胎膜早破叙述正确的是A.胎膜早破可以促进临产发动，所以提倡胎膜早破 B
下列单项式中，与是同类的是（ ）
患者女，67岁。食管癌术后第一天，出现以躁动、多语、幻觉、妄想为主要表现的谵妄状
某设备的原始价值为160000元，每年低劣化增加值为5000元，在不考虑残值的情
反映企业盈利能力的指标有（）A.应收账款周转率 B.流动资产周转率
发行人在主板上市公司首次公开发行股票，发行前股本总额不少于人民币（）万元。
患者男,27岁。慢性腹泻3年，大便每天2～3次，常带少量黏液，反复粪便致病菌培养
睾丸肿瘤分型哪项没有？（ ）A.精原细胞瘤 B.胚胎瘤 C.畸胎瘤 D.
最新回复
(
0
)
