2. 财务会计
  3. 人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.

人才管理的主要内容包括（ ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径 B.

考试题库2022-08-02  68
问题 人才管理的主要内容包括（   ）。A. 构建灵活多样的人才获取途径B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C. 建立多元化的员工价值主张D. 加强人力资源能力建设E. 实现组织的总体战略
选项 A. 构建灵活多样的人才获取途径

B. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C. 建立多元化的员工价值主张

D. 加强人力资源能力建设

E. 实现组织的总体战略
答案 ABCD
解析 本题考查人才管理的内容。

人才管理的主要内容包括四个方面：

第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；

第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；

第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；

第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。

人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/477311.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)