2. 财务会计
  3. 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职

最全题库2022-08-02  78
问题 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括( )。A.个人绩效B.部门绩效C.责任绩效D.组织绩效
选项 A.个人绩效

B.部门绩效


C.责任绩效


D.组织绩效
答案 ABD
解析 本题考查绩效薪金制的内容。

绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效，ABD正确，C项属于无关干扰项。
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