2. 财务会计
  3. 2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，

2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，

admin2022-08-02  60
问题 2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A.60 天B.90 天C.6个月D.1年
选项 A.60 天
B.90 天
C.6个月
D.1年
答案 D
解析 本题考查劳动争议申请仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/477027.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)