首页
登录
财务会计
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是(
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是(
最全题库
2022-08-02
88
问题
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是( )。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作时间D.临时性解雇或永久性裁员
选项
A.外包、离岸经营和移民
B.降低现有人员的流失率
C.延长现有员工的工作时间
D.临时性解雇或永久性裁员
答案
C
解析
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施之一是延长现有员工的工作时间,首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求,特别是当这种需求是短期性或阶段性的时候。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/476739.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
在道路货物运输管理中,负责组织领导行政区域的货运和货运站管理工作的部门是()。A
设计一个物流系统正确的逻辑程序是()。①组织研究小组②确定目标和约束条件③资料分
物流战略管理的最后阶段是()。A:物流战略调整 B:物流战略实施 C:物流战
在循环行驶线路上,甩挂运输采用的组织形式是()。A:驮背运输 B:载驳运输
定期开行于既定的线路上,有固定的停靠站、点,可以装卸货物的运输组织形式是()。A
在快件运输组织中,()根据货主的要求可采用“上门取货”或“送货上门”的运输组织方
集装箱换装作业的组织方式有垂直式换装与()。A:拼箱式换装 B:水平式换装
在城乡道路客运一体化的组织模式中,()可以有效解决道路客运与城市公交的运营矛盾,
运输企业将客车安排在营运区域内多条路线上顺序轮流运行的组织方式是()。A:小循环
下列不属于候车室主要服务内容的是()。A:根据车站的实际情况组织旅客候车 B:
随机试题
Withmoreandmoregraduatesturnedoutastheresultofincreasingenrollmen
symptoms此处讲的是文化冲击现象的症状:“Homesickness,stress,fearandconfusionareallsymptoms
Whatisthepassagetalkingabout?______.[br][originaltext](16)Hereare
[originaltext]In1984,theWorldChessChampionshipwascalledoffabruptly,du
[originaltext]TheFederalAviationAdministration,orFAA,thegovernmenta
A.2V B.4V C.6V D.8V
对于边远地区和交通不便地区的开户单位,其库存现金限额可多于5天,但不得超过()
安全带禁止挂在()或不牢固的物件上[如隔离开关(刀闸)支持绝缘子CVT、绝
根据《中华人民共和国海洋环境保护法》禁止在沿海陆域内新建不具备有效治理措施的(
投资项目的盈利能力越强,则()越大。 A.动态投资回收期 B.盈
最新回复
(
0
)