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下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。A.加班加点
下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。A.加班加点
题库
2022-08-02
17
问题
下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。A.加班加点B.技术创新C.降低流动率D.再培训后换岗E.从外部雇用新人
选项
A.加班加点
B.技术创新
C.降低流动率
D.再培训后换岗
E.从外部雇用新人
答案
BE
解析
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度快、可撤回程度高的方法；选项C属于见效速度慢、可撤回程度中等的方法；选项D属于见效速度慢、可撤回程度高的方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/476388.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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