关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。A.雇用临时员工具有较高

资格题库2022-08-02 122

问题关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。A.雇用临时员工具有较高的灵活性B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.对于那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营D.非带薪休假或放假的方式为一部分员工提供了更多的自由休息时间

选项 A.雇用临时员工具有较高的灵活性
B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高
C.对于那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营
D.非带薪休假或放假的方式为一部分员工提供了更多的自由休息时间

答案 C

解析本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项C错误，不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营。需要被外包出去的工作最好是“模块化的”。

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关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。A.雇用临时员工具有较高

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中级经济师

在运输需求的价格弹性分析中，当弹性的需求曲线是一条与需求量轴平行的直线时，表示(

供求规律反映了价格与供求之间的关系，表明运输市场供求决定()。A:运输需求量

在运输布局的基本方法“最小生长树规划法”中，第四阶段是按各路段()和紧密程度，形

在空间运输联系定量分析法中，所有运输潜力大于或等于符合某一要求的运输潜力值的中心

运输联系强度是利用()方法，分析中心城市间相互作用强弱的一个指标。A:数理统计

对各种运输方式运输能力的比例关系分析，属于运输结构分析中()分析的范畴。A:运量

盈亏平衡分析是研究建设项目投产后产量、成本和()变化对盈亏影响的分析方法。A:

在城市公共交通营运调度方法中，调频法是在不增减运力的情况下，按实际客流情况，及时

根据运输供求规律作用机理，运输供求规律的核心是运输市场的()。A:需求运行机制

对各种运输方式营运线路长度、运输工具数量和客货运输量的区域分布情况的分析，属于运

Don’tWorry,BeHappyA)Ac

[originaltext][19]Aroundtheyear1000AD,somepeoplefromnorthwestIndiabe

F.ScottFitzgeraldisnottheauthorof______.A、ThisSideofParadiseB、Tender

Thefollowingchartshowsthechangesofthemarriagerateandthedivorcer

Whenyouhavetomeetsomeonefromadifferentculture,beprepared.Ifyou

处于饱和状态的三极管，其工作状态为（）。A.发射结正偏、集电结反偏 B.发射结

A.应当注明药品名称、不良反应、禁忌、注意事项、生产日期、产品批号、有效期、执行

我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是 A.《民法》B.

甲公司于4月1日向乙公司发出订购一批实木沙发的要约，要求乙公司于4月8日前答复。

1．背景某通信运营商计划在某地建设移动系统试验网工程，委托只有设备入网资质的

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