首页
登录
财务会计
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳
考试题库
2022-08-02
81
问题
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度B.劳动规章制度C.集体合同制度D.职工民主管理制度
选项
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
答案
A
解析
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/476281.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
()指的是各级政府主管部门及授权机关,它是行使运输行政管理的主体。A:运输行政管
运输业的()是指一个经济主体的行为对另一个经济主体的福利所产生的外部影响,而施加
公路路政管理的主体是县以上人民政府(),其主要任务是保护公路路产、维护公路秩序
如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进
在道路旅客运输生产组织中,客车运行作业计划的主体是()。A:客车 B:起讫点
根据运输供求规律作用机理,运输供求规律的核心是运输市场的()。A:需求运行机制
签订物业服务合同的双方都具有相互给付的义务,这体现了物业服务合同的()特征。A.
在房地产开发项目工程建设合同体系中,两个最主要的合同主体是房地产开发企业和()。
由于房地产价值大,而买卖双方对同一房产的心理价位不同,双方往往要经过讨价还价才能
国有土地上房屋征收的主体是()。A.国务院 B.省级人民政府 C.市、县级人
随机试题
Thecountrywasonthevergeofbecomingprosperousandsuccessful.Theunderlin
Actingissuchanover-crowdedprofessionthattheonlyadvicethatshouldb
[originaltext]W:Mr.Smith,isthenumberofcomplaintsincreasingordecreasin
Methodsofstudyingvarygreatly;themethodthatworks【C1】______forsomest
A.阴中求阳 B.补气生血 C.填精化血 D.壮水制火 E.滋水涵木金匮
下列关于权证的说法,正确的是( )A.BS模型适用于美式权证定价 B.权证的
共用题干 ChestCompressions:MostImportant
培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的()。A.文化保障措施
霍奇金淋巴瘤最常发生的部位是A.腹股沟淋巴结 B.颈部淋巴结 C.纵隔淋巴结
(2019年真题)甲公司拟在华东地区建立一家专卖店,经营期限6年,资本成本8%。
最新回复
(
0
)