2. 财务会计
  3. 作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。A.有效性 B.较

作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。A.有效性 B.较

admin2022-08-02  52
问题 作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（ ）。A.有效性B.较为公平C.聚焦长期目标D.调动了员工的积极性E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
选项 A.有效性
B.较为公平
C.聚焦长期目标
D.调动了员工的积极性
E.实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作
答案 ABDE
解析 本题考查目标管理法的优势。作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在很多优势：（1）有效性；（2）目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性；（3）目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡计分卡法更易操作；（4）目标管理法较为公平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/475988.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)