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财务会计
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.回归分析法 B.经验判断法
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.回归分析法 B.经验判断法
练习题库
2022-08-02
75
问题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
选项
A.回归分析法
B.经验判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
答案
A
解析
本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。选项D的马尔科夫分析法是供给 预测的主要方法之一。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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