首页
登录
财务会计
下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。A.甄选测试的数量 B
下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。A.甄选测试的数量 B
练习题库
2022-08-02
70
问题
下列选项中，属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（ ）。A.甄选测试的数量B.培训的数量C.客户服务表现D.客户满意度E.薪酬范围
选项
A.甄选测试的数量
B.培训的数量
C.客户服务表现
D.客户满意度
E.薪酬范围
答案
ABCD
解析
在人力资源管理计分卡的设计过程中，通常需要对以下三个因素及其相互之间的关系进行量化处理：一是各种人力资源管理活动（如甄选测试以及培训的数量等），二是人力资源管理活动所产生的员工行为（如客户服务表现等），三是员工的行为所产生的公司战略后果及绩效（如客户满意度和利润率等）。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/475699.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中不属于房地产投资系统风险的有()。A、通货膨胀风险 B、市场供求风险
下列选项中，属于房地产住宅市场细分依据的有()。A:人口细分 B:地理细分
下列选项属于房地产投资项目的主要不确定性因素的有()。A:租赁价格 B:开发周
下列选项中，属于市场分析和建设规模的确定具体内容的有()。A:租赁计划制定 B
下列各项属于城市土地一般共性的有()。A:数量上的有限性 B:位置上的固定性
下列选项中，不属于房地产开发层面质量控制的特点的是()。A:连续性和相关性 B
下列选项中，不属于房地产金融职能的是()。A:筹集资金 B:融通资金 C:结
下列选项中，不属于房地产投资项目可行性研究报告的编制步骤的是()。A:资料搜集与
下列选项中，不属于房地产投资项目可行性研究的工作步骤的是()。A:接受委托 B
在房地产市场供给调研中，对同类企业的数量、规模、实力状况的调研属于( )调研。A
随机试题
Wheredoesthespeakercomefrom?[originaltext]Goodmorning,everyone.I’m
African-Americanfilmmakersshouldbeinanenviableposition,fors
Onceyouarehiredbyacompany,youwillprobablyhavebusinesscards.Abu
Peoplemightnotenjoysuchasituation:dininginapitch-darkroom,unawar
区域卫生规划的含义是什么?
某医学院学生来到某农村社区，将自己视为该社区的成员，并通过细致的生活体验，获得了
如果旅游团（者）或其领队提出对活动日程做重大修改的要求，并可能导致旅游接待计划发
工单位年度成本分析的重点是（ ）。A、通过实际成本与目标成本的对比，分析目标成
非股份制企业利润分配应当遵循的原则有： A.规范性原则 B.公平性原则 C.
细水雾灭火系统管网吹扫要求：采用压缩空气或氮气吹扫，吹扫压力不大于管道的设计压力
最新回复
(
0
)
