2. 财务会计
  3. 在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是（ ）。A.采取非系统的考核方法 B.从

在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是（ ）。A.采取非系统的考核方法 B.从

资格题库2022-08-02  104
问题 在进行绩效评价中克服晕轮效应的核心是（  ）。A.采取非系统的考核方法B.从员工的工作行为出发而不是个人特征C.消除主管的偏见D.建立起“对事不对人”的观念
选项 A.采取非系统的考核方法
B.从员工的工作行为出发而不是个人特征
C.消除主管的偏见
D.建立起“对事不对人”的观念
答案 C
解析 本题考查绩效评价中易出现的问题的应对方法。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点从不同的侧面评价员工的业绩同时尽量选择与工作绩效相关的评价因素从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。
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