首页
登录
财务会计
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
资格题库
2022-08-02
110
问题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
选项
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D.用绩效金子塔来确定团队绩效考核指标
E.利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
答案
ABDE
解析
一般来说,建立团队层面的绩效考核指标有以下四种基本方法:①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标;②利用组织绩效指标来确定团队绩效指标;③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标;④利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/474679.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
中心商务区土地利用模式中,界定中心商务区的重要指标分别是()。A、中心商务高度指
该小区的定价属于基本定价方法中的( )定价法。A.成本加成 B.需求导向
利用净现值评估项目时,该开发项目在经济上可取的条件是( )。A.NPV>0
该房地产开发企业促销除了可以运用广告宣传外,还可用的方法有( )等。A.还本销
关于公开招标的说法正确的是( )。A.公开招标也称为有限竞争性招标 B.招标
以下哪种定价方法是从消费者需求的角度出发的( )。A.价值效用定价法 B.竞
以两宗以上建设用地使用权设定同一抵押权的( )。A.视为同一抵押标的物 B.
房地产开发项目工程设计的基本原则有()。A:合理利用资源 B:尽量压缩成本
在互斥方案比选方法中,评价结论具有一致性的有()。A:净现值率法 B:净现值法
房地产市场实地调研的方法有()。A:因果关系法 B:入户询问法 C:电话询问
随机试题
[originaltext]Couldwemeetrightafterlunch?(A)Sure,is2o’clockO.K.?(B)
Huntedasthewildturkeyis,ithasdevelopedahighdegreeofingenuityinesc
Anoutstandingexampleofhardwiredcapabilitieswithgreatflexibilityforp
Whatisthetopicofthenews?[br][originaltext]TheUnitedNationsestima
[originaltext]W:WatchingthenewsonTVisagoodwaytolearnEnglish.M:It’
茶在中国人的情感(emotional)生活中扮演了重要的角色。到中国人家里做客,主人家总是立刻就敬上一杯茶,上茶不只是礼貌,它象征着团聚,代表着尊重,主
Peoplecanlosetheirhearingatanyagebeforetheyareborn,asinfants,d
全电缆线路,断路器跳闸后可以试送一次
一个行业内存在五种基本竞争力量,从静态角度看,这五种基本竞争力量的状况及其综合强
能够改善混凝土拌合物流动性能的外加剂包括()等。A.减水剂 B.早强剂 C
最新回复
(
0
)