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关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过
免费题库
2022-08-02
64
问题
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
选项
A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉
B.盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
答案
B
解析
盲点效应是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/474639.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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