当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法

题库2022-08-02 66

问题当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（　　）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

选项 A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员

答案 D

解析通过下表对人力资源供需平衡的方法比较可以看出,自然减员调整的速度慢且对员工伤害程度较低。
{图}

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