把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。A.

admin2022-08-02 60

问题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。A.组织目标B.重要程度C.规划范围D.时间长短

选项 A.组织目标
B.重要程度
C.规划范围
D.时间长短

答案 D

解析本题考查人力资源规划的类型。人力资源规划可以根据时间长短划分为两种类型：一般三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源规划；三年以内的人力资源计划称为战术性人力资源计划，又叫年度人力资源计划。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/474340.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)