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财务会计
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员
题库
2022-08-02
89
问题
采取（ ）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略B.差异化战略C.跟随者战略D.防御者战略
选项
A.探索者战略
B.差异化战略
C.跟随者战略
D.防御者战略
答案
B
解析
本题考查适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/474230.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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