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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）A.权变理论 B.魅力型
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）A.权变理论 B.魅力型
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2022-08-02
61
问题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）A.权变理论B.魅力型领导理论C.路径一目标理论D.领导一成员交换理论
选项
A.权变理论
B.魅力型领导理论
C.路径一目标理论
D.领导一成员交换理论
答案
A
解析
美国心理学家费徳勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量个人的领导风格属于工作取向还是关系取向,费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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