首页
登录
财务会计
在弗里德曼货币需求函数模型中,影响实际货币需求的机会成本变量是( )A.非人力
在弗里德曼货币需求函数模型中,影响实际货币需求的机会成本变量是( )A.非人力
题库
2022-08-02
98
问题
在弗里德曼货币需求函数模型中,影响实际货币需求的机会成本变量是( )A.非人力财富占总财富比例B.资本品的转手量C.恒久性收入D.股票的预期收益率
选项
A.非人力财富占总财富比例
B.资本品的转手量
C.恒久性收入
D.股票的预期收益率
答案
D
解析
弗里德曼货币需求函数模型中的第二组被统称为机会成本变量,即能从这几个变量的相互关系中衡量出持有货币的潜在收益或损失。弗里德曼货币需求函数中定义的货币口径是M2,持有这类货币是有预期收益的。货币需求量与货币的预期收益率呈正相关关系。而其他资产如债券、股票以及不动产的预期收益率主要取决于利率和市场供求状况。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/466094.html
本试题收录于:
中级金融专业题库中级经济师分类
中级金融专业
中级经济师
相关试题推荐
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的()。A.人数 B.可能的服务年数
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较
下列各项中,()不属于控制薪酬成本的途径。A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出
用()指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标 B.人工成本
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是()。A.人工成本总
关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是()。A.更关注当期业绩而非长远发展
针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促
关键绩效指标的类型包括()。A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是()。A.绩效管理为薪酬
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括()。A.自陈量表法 B.M
随机试题
[originaltext]M:Ifthetrafficwasn’theldupforsolong,Iwouldhavebeent
《死魂灵》中乞乞科夫走访的第一个地主是()A.诺兹德廖夫 B.玛尼洛夫 C
患者,男性,52岁。因四肢乏力12小时,加重伴呼吸困难2小时入院。抽血回报K2
根据不同季节气候特点考虑治疗用药,反映何种治则A.因时制宜B.因地制宜C.因人制
患者女,42岁,诊断为焦虑症,整日处于惶恐不安中,感觉“太难受了”,有自杀企图,
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
某组合建造的公共建筑,建筑高度为40m,每层建筑面积1000m2。地上一至三
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。A.10
人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
顺式作用元件是指()。 A.基因的5'侧翼序列 B.基因的3'侧翼序列 C
最新回复
(
0
)