2. 财务会计
  3. 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管1

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管1

考试题库2022-08-02  104
问题 2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4个，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表2所示。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例1∶5∶2，该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。　　根据以上资料，回答下列问题：影响该企业外部人力资源供给的因素是（　　）A.企业人员调动率B.行业劳动力市场供给C.本地区的人力资源供给率D.企业人才流失率
选项 A.企业人员调动率
B.行业劳动力市场供给
C.本地区的人力资源供给率
D.企业人才流失率
答案 BC
解析 影响企业外部人力资源供给的因素主要有：①本地区的人口总量与人力资源供给率；②本地区的人力资源的总体构成；③宏观经济形势和失业率预期；④本地区劳动力市场的供求状况；⑤行业劳动力市场供求状况；⑥职业市场状况等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/462205.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)