2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需

练习题库2022-08-02  102
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：8：11，该企业预计2019年销售额将比2018年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（   ）。A.宏观经济形势B.企业人才流失率C.本地区人力资源总体结构D.本行业劳动力市场供求状况
选项 A.宏观经济形势
B.企业人才流失率
C.本地区人力资源总体结构
D.本行业劳动力市场供求状况
答案 ACD
解析 此题考查影响企业人力资源外部供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有：①本地区的人口总量与人力资源供给率；②本地区人力资源的总体构成；③宏观经济形势和失业率预期；④本地区劳动力市场供求状况；⑤本行业劳动力市场供求状况；⑥职业市场状况。选项B企业人才流失率是企业内部供给量的影响因素。
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