2. 财务会计
  3. （2018年真题）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力

（2018年真题）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力

题库2022-08-02  84
问题 （2018年真题）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是（    ）。A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法
选项 A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
答案 BC
解析 本题考查人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/460254.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)