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财务会计
下列属于因素比较法的缺点的是( )。A.主观评价影响小 B.不同职位间易比较
下列属于因素比较法的缺点的是( )。A.主观评价影响小 B.不同职位间易比较
免费题库
2022-08-02
101
问题
下列属于因素比较法的缺点的是( )。A.主观评价影响小B.不同职位间易比较C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序D.不易被员工完全理解
选项
A.主观评价影响小
B.不同职位间易比较
C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D.不易被员工完全理解
答案
D
解析
因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大，需要人力资源管理专家指导才能完成，故成本较高，且不易被员工完全理解，其公平性也常被质疑。因而其使用范围受到一定的影响。
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中级工商管理
中级经济师
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