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财务会计
以主要流程分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标-职位法
以主要流程分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标-职位法
题库
2022-08-02
67
问题
以主要流程分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标-职位法B.目标-手段法C.目标管理法D.目标责任法
选项
A.目标-职位法
B.目标-手段法
C.目标管理法
D.目标责任法
答案
D
解析
建立关键绩效指标体系一般有两条主线,一是按组织结构分解,多采用“目标-手段”法;二是按主要流程分解,多采用目标责任法。
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中级工商管理
中级经济师
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