以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标-职位法

题库2022-08-02 51

问题以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标-职位法B.目标-手段法C.目标管理法D.目标责任法

选项 A.目标-职位法
B.目标-手段法
C.目标管理法
D.目标责任法

答案 D

解析建立关键绩效指标体系一般有两条主线，一是按组织结构分解，多采用“目标-手段”法；二是按主要流程分解，多采用目标责任法。

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中级工商管理

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