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在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分
练习题库
2022-08-02
77
问题
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.关键事件法D.书面鉴定法
选项
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.关键事件法
D.书面鉴定法
答案
A
解析
本题考查绩效考核量表法中评级量表法的概念。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,在考核时,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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