2. 财务会计
  3. 通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌

通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌

免费题库2022-08-02  88
问题 通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定相应的人选和需求，这种人力资源供给预测方法称为（ ）。A.人员核查法B.马尔可夫模型法C.转换比率分析法D.管理人员接续计划法
选项 A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.转换比率分析法
D.管理人员接续计划法
答案 A
解析 本题考查人力资源供给预测的方法。人员核查法是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定晋升和岗位轮换的人选，确定员工特定的培训或发展项目的需求，帮助员工确定职业开发计划与职业设计。
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