按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。A.总体规划和具体计划 B.短期规

最全题库2022-08-02 49

问题按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。A.总体规划和具体计划B.短期规划和中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划

选项 A.总体规划和具体计划
B.短期规划和中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划

答案 A

解析人力资源规划按照不同的依据有不同的分类。按照规划时间的长短，企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划；按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/457975.html

中级工商管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)