首页
登录
财务会计
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了
免费题库
2022-08-02
86
问题
企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
C
解析
企业薪酬制度设计的原则。其中,激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,可知符合本题所述,故选C。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/456077.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
2008底爆发的全球金融危机波及到了H国,导致中国外贸出口大爆度下降。大量企业倒
下列经济因素中,能够引发成本推进型通货膨胀的有( )。A.垄断企业为获取利润人
通常情况下,界定国际收支均衡与不均衡的标准是( )A.金融性交易收支是否均衡
商业银行运用“5C”标准对客户进行信用调查时,需要考虑的因素有()A.成本(C
G公司是天然气生产企业。新冠疫情开始以后,投资者小李认为北半球的暖冬,加上天然气
2008底爆发的全球金融危机波及到了H国,导致中国外贸出口大爆度下降。大量企业倒
根据国际通行的标准,一国外债总量适度和安全的标准应该是( )A.偿债率不高于2
在金本位制下,汇率的决定标准是( )。A.铸币平价 B.黄金平价 C.利率
商业银行运用5C标准对客户进行信用调查时,需要考虑的因素有( )。A.成本(C
G公司是天然气生产企业,新冠疫情开始以后,投资者小李认为北半球的暖冬,加上天然气
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_00221(20097)[/img][br][originaltext]M:Pleasehelpyours
YouwillhearaChineseceramicsmanufacturertalkwithanAmericanimporter.F
[originaltext]OurcountryishometosomeofthemostbeautifulGod-givenl
患儿2个月半,因生后出现咳嗽,日渐加强,且伴气促,阵阵面青,是否发烧家长不知道,
言语直观有哪些特点
共用题干 第二篇NeedforEmphasisonTreatmentA
案例四 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话: 心理咨询师:欢迎你来咨
非上市公司A公司在成立时,甲公司以其持有的对B公司的长期股权投资投入A公司,B公
每半年末存款2000元,年利率4%,每季复利计息一次。则2年末存款本息和为(
配对设计差值的符号秩和检验,编秩时,遇有差值绝对值相等A.不考虑符号,按顺序编秩
最新回复
(
0
)