2. 财务会计
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

考试题库2022-08-02  100
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是()。A.杜邦分析法B.一元回归分析法C.管理人员判断法D.关键事件法
选项 A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
答案 BC
解析 本题考查人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。
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