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  3. 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符

admin2022-08-02  138
问题 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.女职工在哺乳期的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.因劳动者过错致使劳动合同无效的E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
选项 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.女职工在哺乳期的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
答案 ACD
解析 劳动者有过错的情形下，用人单位得享劳动合同解除权。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。BE两项，除非劳动者具备过错性解除的情况，否则用人单位不得解除劳动合同。
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