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财务会计
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以
题库
2022-08-02
94
问题
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视C.这种方法重视结果,目标明确D.这种方法的导向性不强,引导性差
选项
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C.这种方法重视结果,目标明确
D.这种方法的导向性不强,引导性差
答案
C
解析
以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准,然后将员工的工作结果与之相比较。优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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