2. 财务会计
  3. 下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.病假工资不低于当地最低工资

下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.病假工资不低于当地最低工资

资格题库2022-08-02  187
问题 下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.病假工资不低于当地最低工资的75％B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬C.职工连续工作满两年可享受带薪休假D.孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
选项 A.病假工资不低于当地最低工资的75％
B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬
C.职工连续工作满两年可享受带薪休假
D.孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
答案 D
解析 病假工资支付不低于当地最低工资的80％。选项A错误。
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300％的工资报酬。选项B错误。
企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务。选项C错误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/446450.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)