2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（　　）。A.外部公平性

下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（　　）。A.外部公平性

题库2022-08-02  105
问题 下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（　　）。A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬基本相同D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
选项 A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同
B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比
C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬基本相同
D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
答案 A
解析 本题考查薪酬体系设计原则。
员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素（D正确）。
薪酬的公平性可以分为三个层次：
（1）外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为类似职位对个人的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似（A错误）。
（2）内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应与各自贡献成正比（B正确），只要比值一致便是公平。
（3）个人公平性，同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同（C正确）。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/446259.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)