2. 财务会计
  3. 职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司

职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司

免费题库2022-08-02  72
问题 职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与张凯漏签了劳动合同。于是，公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求，但张凯要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果张凯不同意补签书面劳动合同，公司将随时与张凯终止劳动关系。随后，因张凯不同意订立书面劳动合同，公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于张凯要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（   ）。A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资B.公司是否与张凯订立书面劳动合同，都无须向张凯支付两倍工资C.只要张凯提出要求，公司就应向张凯支付两倍工资D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
选项 A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资
B.公司是否与张凯订立书面劳动合同，都无须向张凯支付两倍工资
C.只要张凯提出要求，公司就应向张凯支付两倍工资
D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
答案 D
解析 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。因此，该公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/446182.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)