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职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司

admin2022-08-02  53
问题 职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与张凯漏签了劳动合同。于是，公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求，但张凯要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果张凯不同意补签书面劳动合同，公司将随时与张凯终止劳动关系。随后，因张凯不同意订立书面劳动合同，公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与张凯订立书面劳动合同的说法，正确的是（   ）。A.公司与张凯必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同B.公司可以随时与张凯订立书面劳动合同C.公司与张凯应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同D.公司与张凯应当签订无固定期限劳动合同
选项 A.公司与张凯必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同
B.公司可以随时与张凯订立书面劳动合同
C.公司与张凯应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同
D.公司与张凯应当签订无固定期限劳动合同
答案 C
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。张凯于2015年3月1日被招入某公司，应在2015年3月31日前与张凯订立书面劳动合同。
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