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财务会计
关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.事假中的员工没有在法定工作时
关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.事假中的员工没有在法定工作时
题库
2022-08-02
114
问题
关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
选项
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
答案
B
解析
事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此可以向企业自行决定是否给予薪酬;企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理;企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务,且应当在应休年假年度内给予。
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初级人力资源管理
初级经济师
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