2. 财务会计
  3. 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（　　）。A．绩效管理可

下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（　　）。A．绩效管理可

练习题库2022-08-02  60
问题 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（　　）。A．绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据B．绩效管理可以提升企业的核心竞争力C．绩效管理可以为企业的生产计划提供依据D．绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
选项 A．绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据
B．绩效管理可以提升企业的核心竞争力
C．绩效管理可以为企业的生产计划提供依据
D．绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性
答案 C
解析 从企业的战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：①它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。C项，企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/445270.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)