绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效

练习题库2022-08-02 60

问题绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

选项 A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升

答案 C

解析绩效管理的主要目的包括：①建立客观、简洁的绩效优化体系；②实现企业与个人绩效的紧密融合；③保留、激励员工，持续地培养和发展员工；④依据企业需要调整人员配置；⑤提升企业的核心竞争力。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/445122.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)