首页
登录
财务会计
人力资源的特性有( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.创造性
人力资源的特性有( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.创造性
考试题库
2022-08-02
113
问题
人力资源的特性有( )。A.能动性B.社会性C.开发性D.创造性E.先进性
选项
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.创造性
E.先进性
答案
ABC
解析
人力资源最为重要的特性是:①能动性,指人是价值创造过程中最为主动的因素,人对自己的价值创造过程具有可控性;②社会性,指人力资源有人性的一面和社会、道德的一面;③开发性,指人力资源不是一种既有的存量,而是可以被开发的,即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的;④时效性,指人力资源涉及时间的概念,即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值,人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的,也不创造价值。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/444900.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
授予发明专利权的条件不包括( )。A.新颖性 B.富有美感 C.创造性
(2021年真题)金融监管首先是从对银行进行监督开始的,这和银行的特性有关,这些
大数据具有一些特性,下列选项中,不属于大数据的特性的是()。A.价值密度低
(2020年真题)关于大数据特性的说法,正确的有()A.大数据都是结构化数
关于大数据特性的说法,正确的有()A.大数据都是结构化数据 B.大数据的产
金融监管首先是从对银行监管开始的,这和银行的一些特性有关,包括()。A.银行
下列选项中不属于大数据“4V”特性的是()。A.数据量大 B.数据多样性
金融监管首先是从银行监管开始的,这与银行的一些特性有关,这其中不包括()。A.银
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。A.支付效率工
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。A.人事管理产生于社会工业化
随机试题
Ayoungmangoingtojointhearmy(军队)andhadto【C1】______amedicalexaminat
ThemajorsectorsoftheUSeconomyaremuchinfluencedby______.[br][origina
[originaltext]M:Yael,what’sthatinyourhand?W:Comeon,Don.Haven’tyous
Inarecentarticle,mathematicianAczelarguesconvincinglythatthenumber
《规划》提出要实现金融科技应用先进可控、金融科技支撑不断完善、金融科技产业繁荣发
神经症的共同特征为A.起病常与心理社会因素有关 B.主要表现为脑功能失调症状、
2018年7月21日至29日,国家主席习近平出席金砖国家领导人第十次会晤,并访问
反映商业银行对贷款损失的弥补能力和对贷款风险的防范能力的关键风险指标是()。A
H型组织的典型特征是过度分权,各子公司保持了较大的独立性,总部缺乏有效的监控约
(2018年真题)下列各项中,适用于单件、小批生产企业的产品成本计算方法是()
最新回复
(
0
)