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外部招募的优点不包括（ ）。A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者 B.
外部招募的优点不包括（ ）。A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者 B.
admin
2022-08-02
55
问题
外部招募的优点不包括（ ）。A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者B.可以为组织带来新的经营理念C.削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛D.能够降低招募风险
选项
A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者
B.可以为组织带来新的经营理念
C.削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛
D.能够降低招募风险
答案
D
解析
外部招募的优点在于：第一， 外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者。第二，从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新。特别是当组织进入某一全新业务领域时，从外部招募有经验的业务管理者和经营者的作用就会更为突出。第三，外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/444819.html
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初级人力资源管理
初级经济师
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