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王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做
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2022-08-02
80
问题
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册,北京某公司看到王飞丰富工作履历及本科学历,于是与劳务派遣公司达成共识,王飞被派到北京某公司做业务员。平时公司由于业务繁忙,经常要求王飞在周末或者法定节假日出差,但事后会为其安排补休。劳务派遣公司查明王飞的学历造假且工作履历也是造假,劳务派遣公司就根据员工手册的规定,认为王飞欺诈,遂与其解除劳动关系,后王飞申请劳动仲裁,要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。王飞平时在周末或者法定节假日加班,因为事后公司均为其安排了补休,关于加班工资下列说法正确的是()A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬B.员工自愿延长工作时间的也属于加班C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
选项
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B.员工自愿延长工作时间的也属于加班
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
ACD
解析
员工自愿延长工作时间的不属于加班。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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