2. 财务会计
  3. 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A.帮助员工了解自身目前的工作

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A.帮助员工了解自身目前的工作

admin2022-08-02  64
问题 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法B.提高企业的核心竞争力C.为企业的人力资源决策提供依据D.实现企业长期目标和短期目标的结合E.完成企业的战略转型
选项 A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.提高企业的核心竞争力

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.完成企业的战略转型
答案 AC
解析 本题考查绩效考核的目的。

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。

AC说法正确，BDE描述的是企业的战略目标层的目的，故错误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/443796.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)