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财务会计
员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是( )。A.错误率增加
员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是( )。A.错误率增加
题库
2022-08-02
70
问题
员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是( )。A.错误率增加B.旷工C.迟到D.离职
选项
A.错误率增加
B.旷工
C.迟到
D.离职
答案
D
解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的),员工选择离开组织;②提建议(建设性和积极的),与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;③忠诚(建设性和消极的),虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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