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下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资2
下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资2
admin
2022-08-02
73
问题
下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
选项
A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资
B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资
C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
答案
ACD
解析
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。B项错误；实行计件工资制的，再额定安排工作的应认定为"加班"。E项错误。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/442707.html
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初级人力资源管理
初级经济师
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