弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考

最全题库2022-08-02 63

问题弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000元，只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理，说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可，所以他一直都是上午10点到单位。但经常在家里加班，以前也没有被扣过工资。而且他从来不知道公司有奖惩制度，不知者无过。但是，人力资源经理却说：“公司的新规定已经在公司内网的《员工手册》上挂了两个月了。”小李后来了解到，公司的考勤和奖惩新规定是两个月前，人力资源部在一次部门经理例会上宣布的。确实在内网首页上的《员工手册》刊登过，但很快就湮没在其他通知里了。该公司的奖惩机制存在的问题在于（）。A.没有明确奖惩对象B.未能注意奖惩的及时性C.奖惩方式不合理D.未能实现奖惩标准的规范化

选项 A.没有明确奖惩对象
B.未能注意奖惩的及时性
C.奖惩方式不合理
D.未能实现奖惩标准的规范化

答案 BC

解析企业在一个月后才对小李的迟到行为做出处理，表明公司未能注意奖惩的及时性。作为弱电工程师，小李一直都是上午10点到单位。但经常在家里加班，以前也没有被扣过工资，因为他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工作即可，公司的奖惩对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。

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（2018年真题）某公司因为铁矿石价格大幅下跌导致破产，这种金融风险属于（）。

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（2016年真题）某公司从客户名录中随机抽取600个客户进行满意度和忠诚度调查，

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（2012年真题）为扭转国际金融危机造成的出口大幅下降、部分企业陷入困境和就业压

（2011年真题）某大型公司为了筹措资金，在货币市场上发行5千万元短期无担保债券

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患者男性，28岁，左侧下后牙龈胀痛4天，面部肿胀1天，张口受限，伴发热。检查：左

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小马2021年初在上海购置一套房产，约定2021年至2029年每年年初支付

（2019年真题）关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（　　）。A.用人单位由

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