2. 财务会计
  3. 某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地

某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地

练习题库2022-08-02  76
问题 某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来，一旦生产制造出现问题，后果不堪设想。当问及人力资源部李经理是否有合适人选时，李经理回答：“30分钟后我将资料送到您办公室。”果然，半小时后李经理将3位候选人的资料送来，其中1位候选人的各项条件都令王总裁满意。王总裁很想知道李经理是怎么做到这点的。原来李经理有一个建设多年的人才库，累计2万人，专业领域从管理覆盖到技术，主要包含各类紧缺的中高级人才。李经理告诉王总裁，建立人才库并不难，只要多加留心就可以了。每次参加招聘会、刊登招聘广告，都会收到很多简历，人们习惯将剩下的简历处理掉，而李经理则将这些简历分门别类建立数据库，并与这些人员长期保持联系，日积月累就形成了一个人才库。李经理提供的玩具经理候选人让王总裁很满意，这次工作达到的检验招聘活动的标准是（ ）。A.恰当的时间B.恰当的来源C.恰当的比率D.恰当的人选
选项 A.恰当的时间
B.恰当的来源
C.恰当的比率
D.恰当的人选
答案 ABD
解析 对招聘活动的检验通常有以下6个基本标准：①恰当的时间；②恰当的来源；③恰当的成本；④恰当的人选；⑤恰当的空间范围；⑥恰当的信息。(该考点在新教材中已删除)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/442509.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)