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绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.
admin
2022-08-02
57
问题
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法B.问卷调查法C.对偶比较法D.关键事件法
选项
A.个案研究法
B.问卷调查法
C.对偶比较法
D.关键事件法
答案
C
解析
绩效考核指标权重的设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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