自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，

资格题库2022-08-02 86

问题自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。A.解除劳动合同B.终止劳动关系C.解除劳务合同D.终止劳务关系

选项 A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系

答案 B

解析我国《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定，其中第一种情形是：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿．但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，

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（2018年真题）劳动者找到最适合自己的偏好和技能的工作需要一定的时间而引起的失

（2020年真题）在我国，以书面方式发出的要约，其生效时间确认采取的方式为（

（2020年真题）甲与乙订立合同约定，为满足甲的住房观景需要，甲向乙支付10万元

（2011年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳

（2012年真题）劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择

（2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要

（2020年真题）劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出

（2015年真题）用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在

（2019年真题）订立劳动合同应当遵循的基本原则（　　）。A.等价有偿原则 B

甲公司与乙公司订立一份合同。在合同有效期限内，甲公司与丙公司合并成立为丁公司。该

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下列关于影响人的身心发展观点比较合理的是（　　）A.内因决定论 B.外因决定论

实行义务教育的根本条件是_的发展和_的进步。

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会计从业资格证书的申请人可以通过委托代理人申请会计从业资格证书，代理人应当对申请

在正常使用条件下，以下关于建设工程最低保修期限的说法，符合《建设工程质量管理条例

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